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Junior Specialist Learning & Development 100%

/Permanent St. Gallen 3 weeks ago
Sales/Customer Service/Admin
Job Description

Für einen Kunden der Systemlösungen für Schreiner und Küchenbauer anbietet, suchen wir per sofort einen:

 

Junior Specialist Learning & Development

 

 

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit am Ausbau eines zeitgemässen Learning und Development Supports (inkl. eLearning und Evaluierung von anderen digitalen Tools)
  • Führen von Weiterbildungsmassnahmen als Trainer inkl. selbständiges Erarbeiten und Weiterentwicklung von Ausbildungseinheiten
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung und/oder Leitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Organisationsmanagement rund um alle Weiterbildungsveranstaltungen sowie Führen des Ausbildungscontrollings

 

Anforderungen

  • Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld sowie erste Erfahrung als Trainer
  • Versiert in Konzeption von Schulungsmassnahmen, Planung und Organisation
  • Affinität zu IT und Flair für digitale Medien und eLearning
  • Selbständige, flexible und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch, Kenntnisse in FR von Vorteil
  • Kaufm. Ausbildung mit Bereitschaft zur adäquaten Weiterbildung 

 

Arbeitsort

  • St.Gallen
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Für einen Kunden der Systemlösungen für Schreiner und Küchenbauer anbietet, suchen wir per sofort einen:

 

Junior Specialist Learning & Development

 

 

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit am Ausbau eines zeitgemässen Learning und Development Supports (inkl. eLearning und Evaluierung von anderen digitalen Tools)
  • Führen von Weiterbildungsmassnahmen als Trainer inkl. selbständiges Erarbeiten und Weiterentwicklung von Ausbildungseinheiten
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung und/oder Leitung von Projekten
  • Mitarbeit bei der Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Organisationsmanagement rund um alle Weiterbildungsveranstaltungen sowie Führen des Ausbildungscontrollings

 

Anforderungen

  • Ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld sowie erste Erfahrung als Trainer
  • Versiert in Konzeption von Schulungsmassnahmen, Planung und Organisation
  • Affinität zu IT und Flair für digitale Medien und eLearning
  • Selbständige, flexible und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch, Kenntnisse in FR von Vorteil
  • Kaufm. Ausbildung mit Bereitschaft zur adäquaten Weiterbildung 

 

Arbeitsort

  • St.Gallen
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